2014年5月20日下午，学院召开了2014年招生就业工作会议，总结2013年度招生就业工作表彰就业工作先进集体和个人，部署2014年招生就业工作。农林科学与技术系以培养促就业，加强内涵建设，提升职业能力和就业能力，培养的园林技术、畜牧兽医等专业就业岗位旺盛，连续多年初次就业率100%，被学院评为2013年度就业工作先进集体。系主任刘红被评为就业工作先进个人。

该系重视就业工作，加强就业工作的组织领导，将就业率作为衡量我系办学质量的主要指标，明确将毕业生就业作为系部工作的重心地位。以就业和社会需求为导向，以内涵建设为根本，及时革新办学理念，突出办学特色，及时调整专业设置，暂停了有就业压力的部分专业，新增了社会急需食品检测及加工和茶叶生产加工技术专业，选配老师去企业锻炼，了解当前技术所需，优化专业培养目标，调整人才培养方案，实施课程改革，大力度调整课程设置，让学生所学与将来从事岗位两种相适应；大力度修订教学计划，注重增加实用性、应用性和技能性课程和内容开设。不断加大实验实习投入，加强实习基地建设，注重毕业顶岗实习，突出实践教学环节，强化学生实际操作能力，组织开展如插花技艺、树木修剪、家禽心沉疫抗体水平测定、组织培养、景观设计等项目技能比武大赛，在中、省及学院的职业技能大赛中屡获佳绩，培养市场所需，实践操作能力强的技能性人才，为招生与就业提供坚强后盾，有效促进毕业生就业门路的拓宽，确保好就业；注重对学生的就业指导教育，积极探索就业工作的方式方法，组织毕业生学习就业的有关规定，提供全方位的就业指导。完善了从理论到实践、从就业思想教育到就业技巧传授等多层次、有重点的就业指导，把就业指导贯穿整个学业始终。认真组织开展毕业生自荐书设计大赛大赛和职业生涯设计指导讲座，同时邀请用人单位、成功人士来校举办就业讲座、创业报告，“校友之星”讲坛等多种形式的就业指导，帮助学生熟悉就业形势、就业政策、就业知识，确定职业理想，掌握就业技巧，提高学生就业创业能力；以学生为本，搞好就业指导与服务。为毕业生提供各种就业信息，重视各方面信息的收集，通过各种途径，积极收集就业信息，举办校园招聘会，极力为用人单位推荐毕业生，利用网站、电话、QQ群、电子邮件形式不定期向各毕业生及时发布就业信息、供需洽谈会信息，供广大毕业生应聘选择，保持就业信息的畅通，鼓励学生多渠道、多途径的实现充分就业；做好毕业生生源信息的核对、组织毕业生上网登记个人信息、毕业生档案整理工作，毕业生派遣数据库上报工作，为毕业生就业派遣做好保障。（文/吴兆军）