为了认真贯彻市总工会《关于认真开展在职职工互助保障工作的通知》精神，做好学院教职工互助保障工作，在学院党政领导的高度重视和支持下，学院工会继续参加了2012年“在职职工住院医疗互助保障计划”并新增了“在职职工意外伤害互助保障计划”，为学院教职工办实事、办好事。
学院今年参加的“在职教职工住院医疗互助保障计划”和“在职职工意外伤害互助保障计划”，均以团体投保的形式参加，教职工参保率为100%。“在职职工住院医疗互助保障计划”，每期保障期限为一年，当职工发生住院，按住院标准结算的个人自负部分的医药费还可以按规定得70%的补充医疗保障金。“在职职工意外伤害互助保障计划”每期保障期限也为一年，教职工在工伤和日常生活意外事故中也可以得到一定比例的补偿。两项保费学院共划拨经费6万余元。
自2011年学院实施《在职职工住院医疗互助保障计划》以来，截止2012年9月30日，全院共有16人次住院，赔付金额10230元，赔付金额比为35%，起到了为教职工雪中送炭的作用，成为工会发挥桥梁和纽带作用的重要载体。（学院工会 张霞报道）