汉中职业技术学院师德年度考核通知
各系(部):
为深入贯彻落实教育部《关于建立健全高校师德建设长效机制的意见》(教师〔2014〕10号)文件精神,根据《汉中职业技术学院关于建立健全师德建设长效机制的实施办法》和《汉中职业技术学院师德考核实施细则》规定,经院领导同意,将对全院教师2016年度师德表现进行年度考核,现将有关事项通知如下:
一、考核对象。全院在编在岗专、兼课教师,包括教师序列、实验序列和工程序列的全体教师。
二、评价标准。依据《汉中职业技术学院师德考核实施细则》中的《汉中职业技术学院师德评价表》进行量化打分。
三、考核期限。考核教师2016年度的师德表现,考核工作应在12月20-30日内完成。
四、工作要求。各系(部)要高度重视教师师德考核工作,应成立专门考核工作组,对全系专、兼课教师2016年度师德表现情况进行考评,将考评结果计入每个教师的师德档案,并于12月底前报人事处教师发展中心备案。
人事处
2016年12月5日
附:
汉中职业技术学院师德考核评价表
系(部): 姓名:
指标 名称 |
评 价 内 容 |
评分 |
学生 评分 |
教研室 评分 |
系部 评分 |
思 想 政 治 |
1.坚持正确的政治方向,坚持四项基本原则。做学习先进文化、引领先进文化、宣传先进文化的典范。(10分) |
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2.认真贯彻党的教育方针,模范遵守国家的法律法规和学院的规章制度,不散布有违党的方针政策、国家的法律法规或其它不健康的思想和言论,不组织或参与非法集会。(5分) |
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3.崇尚科学,反对迷信,自觉抵制歪风邪气和拜金主义倾向。(5分) |
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4.自觉提高政治修养,提高思想觉悟,不得无故缺席学院会议(含政治理论学习、学院及所在部门组织的各种活动),成为良好校风的倡导者和实践者。(5分) |
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敬 业 爱 岗 |
1.忠诚党的教育事业,爱岗敬业,尽职尽责,把主要时间和精力用于教育、教学和科研工作。(5分) |
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2.以严肃、认真的态度对待教学工作,遵守学院的各项教学管理规定。没有出现教学事故(5分) |
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3.对工作兢兢业业、严肃认真、一丝不苟、精益求精,认真钻研本职业务。任课教师按照教学要求,执行教学大纲,充分备课,认真讲授;按时、认真、热情答疑;及时按质按量批改作业;认真监考和批阅试卷。对于教学的任何一个环节,均不敷衍应付。(10分) |
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4.不私自在社会兼职,确需兼职者,需经学院同意,并且不得影响学院工作。(5分) |
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教 书 育 人 |
1.对学生充满爱心,在思想上、学习上、生活上关心学生,热心帮助学生排忧解难。对学生满腔热忱,不以冷漠、粗暴的态度对待学生,不对学生挖苦、讽刺。(5分) |
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2.廉洁从教,不利用职权方便谋取私利。(5分) |
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3.定期深入学生,了解学生思想、生活、学习情况,结合教学工作主动热情地做学生的思想政治工作。(5分) |
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4.对授课秩序全面负责,批评并纠正学生旷课、迟到、早退现象及上课期间睡觉、聊天、吃零食、玩手机、看课外书等不规范行为。(5分) |
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5.有责任在校内外按照学院的各项规章制度,自觉地对学生进行教育和管理。(5分) |
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为 人 师 表 |
1.以自己认真的敬业精神、负责的工作态度、严谨的工作作风、高尚的道德行为成为学生的楷模。(5分) |
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2.教学活动中,仪态端庄,衣饰整洁得体,举止文明,以自己的优良道德品行和形象熏陶感染学生。(5分) |
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3.增强集体主义观念,热爱集体,积极参加集体活动,时刻注意维护集体利益和形象。增强团结意识,正确处理好与周围同事的关系,业务上互相学习借鉴;工作上互相配合协作;生活上互相关心帮助。(5分) |
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4.按时上下课,不迟到、早退,在上课、监考时不做与教学无关的事情。(10分) |
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合计 |
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综合评定等级 |
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综合评分 |
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